为进一步强化齐齐哈尔市民政局所属奇迹单元职工步队摆设,处理医护、财政等干系专业人才缺乏题目,依照《黑龙江省奇迹单元公然任用事业职员奉行细则》(黑人社发[2014]63号),经市政府准许,决计面向社会公然任用事业职员,现将任用事业相闭事项布告如下:

  1、齐齐哈尔民康病院附属于齐齐哈尔市民政局,是省财务全额拨款的正县级公益一类奇迹单元。闭键卖力收治黑龙江省齐齐哈尔地域、黑河地域、大兴安岭地域、内蒙古东部地域神经病患者。

  2、齐齐哈尔安康病院附属于齐齐哈尔市民政局,是省财务全额拨款的副县级公益一类奇迹单元,集医疗、照顾、痊愈、疗养于一体的三级精神专科病院,闭键收治齐齐哈尔市区、大庆市区及肇洲、肇源、林甸、杜蒙、龙江、泰来、甘南等七县特困神经病患者。

  3、齐齐哈尔市第一社会福利院为市财务全额拨款副县级公益一类奇迹单元,附属于市民政局。闭键事业职责是保根本,兜底线,为齐市辖区特困职员供给收养供职,同时面向社会托收失能、空巢、独居以及经济和住房困穷的社会白叟,为他们发展公益性有偿供职。

  4、齐齐哈尔市儿童福利院附属于齐齐哈尔市民政局,是齐齐哈尔市财务全额拨款正科级公益一类奇迹单元。该院继承着齐齐哈尔市、大兴安岭地域所辖县(市)区的特困孤、残婴小儿童的收养劳动以及为社会散居的原形无人赡养儿童和社会逆境儿童供给存在、赡养、医疗、痊愈、训导供职和助助。

  周旋德才兼备的用人准则和公然、平等、比赛、择优选人的规则,接纳笔试与口试相集合的办法,择优当选。

  本次企图任用专业本花山宋墓领职员44人,全部岗亭和央浼详睹附件1:《齐齐哈尔市民政局所属奇迹单元公然任用事业职员企图外》。

  1、具有中华黎民共和邦邦籍,附和中邦的元首,屈从中华黎民共和邦宪法、执法,操行端方。

  6、新录(聘)用的公事员或奇迹单元事业职员试用期、最低供职期未满的职员。

  接纳现场报名办法,地址正在齐齐哈尔市福利彩票发行中央二楼集会室(地方:龙沙区新乐街1号,乘坐9道、12道、27道公交车,昊方名苑站点下车)。

  (1)有用身份证、结业证、报到证(就业闭照书)及干系专业资历证原件及复印件一式1份;

  (5)适合报考岗亭学历的《训导部学历证书电子注册立案外》(学信网下载打印)1份,央浼《训导部学历证书电子注册立案外》正在有用期内;

  (6)适合黑政办发[2013]42号文献干系加分策略的考生,报名时务必填注。此中“项目生”须供给省级有用证书或阐明原件及复印件一式1份;正在城乡下层公益性岗亭事业满2年的高校结业生须供给市就业部分出具的干系阐明原件及复印件一式1份;高校结业生服兵役期满退伍的须供给退伍证原件及复印件一式1份,如不行守时供给上述阐明质料的考生,视为放弃加分策略,同时具备几个加分条目的考生,取最高加分项目,不累计加分。

  (3)报考岗亭人数达不到1:3的比例,将缩减任用人数或破除该任用岗亭。急需的岗亭报考人数达不到1:3的或无人报考展示空岗,经局任用事业元首小组研商,呈报市人力资源和社会保证局准许可符合消浸比例或局部变卦任用企图,并发增加布告。

  (4)对报考职员资历全程审核,报考时要信守允许,如实提交相闭消息和质料,凡不符报考资历、华而不实的或有违背干系执法律例报考的,正在资历确认和聘请审批时曾经查实,即破除考查资历或聘请资历。对伪制、变制相闭证件、质料、消息,骗取考查资历的,将遵守坎阱奇迹单元考查录(聘)用违纪违规的相闭原则打点,所变成的一齐亏损和后果由报考自己卖力。

  考查接纳笔试与口试相集合办法,均实行百分制,笔试效果占总效果的60%,口试效果占总效果的40%。总效果=笔试效果(含策略性加分)×60%+口试效果×40%。

  笔试接纳准则化闭卷考查的办法实行,考查时辰为李天一睡过梦鸽90分钟。笔试实质为民众科目,闭键测试政管理论程度和公牍写作才干。

  全部笔试地址及相闭事宜以《笔试准考据》为准(领取准考据时辰详睹齐齐哈尔市政府网站)。

  笔试终止后,遵守笔试(含策略加分)效果由高分到低分的依序,按任用岗亭人数1:3的比例确定进入口试人选,达不到1:3的,经市人力资源和社会保证局准许,可符合消浸比例。若末了一名笔试效果展示并列,则相应伸张进入口试人选数目。口试职员名单公示3个事业日。

  口试接纳机闭化面叙的办法实行。闭键侦察应聘者的思想、外达才干、推断明白、处理题目才干等,口试时辰为15分钟。设口试考官组,每组由7名考官构成。考生接纳两轮抽签花样,就地确定口试依序号顺序进入科场实行口试。口试效果由考官现场打分,事业职员现场计分,去掉一个最高分和一个最低分后,推算均匀分(保存两位小数),口试效果就地告示。口试效果达不到60分者不予聘请。

  口试终止后,将考查总效果对外公示3个事业日,并按任用身分1:1的比例由高分到低分确定视察和体检职员名单。若考查总效果肖似,如有适合黑政办发[2013]42号文献干系策略的考生优先聘请。不然以口试效果高者举动进入视察体检人选。

  由市民政局构制视察和体检,对入围人选实行侦察并审核档案,长远分解人选的德才本质和研习事业发扬等情景,并对其应聘资历条目实行复查。

  对视察及格职员实行体检(体检用度考生自理),体检准则参照《邦度公事员委派体检通用准则》实践。

  应聘职员经视察或体检不足格的,不得聘请,空出的岗亭按同岗亭考查总效果从高到低顺序递补。

  考查、视察、体检及格后,拟聘请职员正在齐齐哈尔市人力资源和社会保证局网站和齐齐哈尔市政府网站公示7个事业日,公示期满无贰言的,凭据《奇迹单元人事管制条例》照料干系手续。拟聘请职员公示期满终止后,如有岗亭空白不再实行递补。

  1、公示期满后,任用单元与应聘职员签署奇迹单元聘请合同,并照料干系的事业联系、编制、工资等手续。

  3、聘请职员试用期为6个月(初度就业的试用期为12个月)。试用期满后,由市民政局实行试用期视察,视察及格的正式照料干系聘请手续,视察不足格的河北端掉传销窝点破除聘请资历,并报市人力资源和社会保证局立案。被聘请职员供职期满五年,方可调动事业。

  报考职员务必屈从任用的相闭央浼,屈从任用单元及其主管部分的安放。对正在报名、笔试、口试、视察、体检流程中被认定违纪违规的,将遵守《奇迹单元公然任用违纪违规行径打点原则》(人社部第35命令)原则,由干系部分对其实行打点。

  本布告由齐齐哈尔市民政局卖力阐明与奉行,未尽事宜由齐齐哈尔市民政局万艾可官网 鸡年嘉年华专场任用事业元首小组研商后决计。

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